琰然如梦走近“中之人”，看见虚拟背后的真实

琰然如梦本文转自：劳动报

琰然如梦AI数字人“闯”职场（一）

琰然如梦走近“中之人”，看见虚拟背后的真实

琰然如梦

琰然如梦动捕演员“中之人”拍摄现场。■摄影庄从周

琰然如梦时下，虚拟人物通过智能手机等终端设备走入我们的日常生活，随之进入大众视野的，还有“中之人”这个新兴职业群体。

琰然如梦作为链接虚拟人物与粉丝的“中间人”，“中之人”的身份与受到众多粉丝喜爱的数字虚拟人物重叠，但在“后台”现实中，又是一名真实的劳动者。在虚与实之间不断转换，常会让他们对自己的身份感到迷茫，甚至产生“我是谁”的疑问。同时，数字人形象和“中之人”的相关法律纠纷随之而来。T2-3

琰然如梦★劳权观点

琰然如梦“皮套”背后的劳动者应当“被看见”

琰然如梦虚拟偶像、数字人、人工智能，这些时下火热的名词总是离不开虚拟和现实的交互。在风光的虚拟偶像背后，现实的劳动者并不为大众所知晓。粉丝、网友们追捧的永远是幕前靓丽的角.se，而作为链接虚拟人物与粉丝的“中间人”、被称为“中之人”的他们，却很少被真实看见。

究其原因，“中之人”的身份与受到众多粉丝喜爱的数字虚拟人物高度“重叠”，类人型的虚拟“皮套”让“中之人”的劳动隐形。粉丝越是疯狂地追捧，就越强化“前台”的虚拟形象，相比之下，处于“后台”的劳动者就显得落寞不少。

本期《劳权周刊》走近“中之人”这一群体，探索“皮套”背后的真实，发现“中之人”这一新兴职业群体和在职场上努力奋斗的劳动者并无二致。他们也或多或少存在高强度工作、职业“花期”短、合同订立混乱、责任归属不明晰等职业问题。此外，由数字时代带来的如账号归属、佣金分配、言行合规等新问题，同样可能出现在他们的职业生涯中。

然而，目前能套用虚拟数字人的法规仅有涉及肖像权和数据安全方面的条款，指导意义并不大，更多权益纠纷问题尚无明确法条可约束、可参照，只能依靠行业自律实现良X发展。随着我国首例虚拟主播形象损失纠纷案的判决落地，“中之人”与虚拟偶像公司之间的矛盾首次被曝光，也让更多人看见这个群体、了解这个群体。

“中之人”劳动权益如何保护？职业前景如何规划？遭遇复杂权益问题该如何发声？相信在不久的将来都会找到答案。

文庄从周