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宿县龙背墙钟铮锁业如何让“铁将军”不导电?

收集整理:九站网 更新时间:2024-04-18 14:30 文章来源:每日看点快看

宿县龙背墙本文转自:温州都市报坚持制锁40年,成为工业锁具领域全国十强企业钟铮锁业如何让“铁将军”不导电?研发金属新材料生产锁,因绝缘X能好被国家电网等企业采购今年初,2

原标题:《钟铮锁业如何让“铁将军”不导电?》

宿县龙背墙本文转自:温州都市报

宿县龙背墙坚持制锁40年,成为工业锁具领域全国十强企业

宿县龙背墙钟铮锁业如何让“铁将军”不导电?

宿县龙背墙研发金属新材料生产锁,因绝缘X能好被国家电网等企业采购

宿县龙背墙

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宿县龙背墙今年初,2023年温州市“最美工厂”名单新鲜出炉,共12家企业入选。它们是“美丽温州”的践行者、智能制造的“引领者”,是温州新时代“两个健康”先行区和自主创新示范区创建的“推动者”。

温州都市报全媒体和温州市经信局联合推出“探访最美工厂”系列报道,记者将一一探访12家“最美工厂”,探究其生产之美、创新之美、人文之美、环境之美。本期走进浙江钟铮锁业有限公司。

锁,自古就有一个好听的名字:铁将军。

有“中国锁都”美誉的温州,近几年涌现出了不少制锁细分领域的佼佼者,浙江钟铮锁业有限公司(下称钟铮锁业)就是其中之一。目前,该公司已跃升为工业锁具领域的全国十强企业。

追溯钟铮锁业的发展,其已在制锁业坚守40年,在年轻“创二*”接手公司后,加大技改,增强研发,款款“铁将军”把守着我国电力、通信等领域重要设备的安全,受到客户的广泛称赞,该公司的发展也迎来新一轮质的飞跃。

在产业链上游结出硕果

研制出不导电工业柜锁

创立于1983年的钟铮锁业,技术出身的创始人陈成忠,一直专注于工业锁具领域。“今年正好是公司成立四十周年,我们一直做锁具有关的业务,2005年后侧重于工业柜锁这个细分领域。”钟铮锁业总经理陈铮说。

在2015年,陈铮从父亲陈成忠手里接过公司发展的重任。作为一名“90后”,陈铮立志将公司做成全球领先的工业柜锁制造企业。

2017年,陈铮开启公司技改步伐,逐步引进国内先进自动化生产设备,打造信息化系统,使公司整体变得“智能”起来。“公司技改也是因为市场竞争激烈,产品快速迭*升级的需要。”

如何让产品更具市场竞争力?钟铮锁业在产业链上寻找新机会。2020年,钟铮锁业研发成功一种新型不锈钢材料,通过添加其他材料,实现这种不锈钢材料在常温下几乎不导电的X能。陈铮说,2021年公司将这种合金新材料做的工业柜锁交付给电力领域客户,客户使用几年后称绝缘X能良好。“采取绝缘金属新材料制成的柜锁,已获数百万元订单,按照客户试用的情况看,今年公司将大范围推广,接下来这类新产品的订单在年销售额中的占比将进一步提升。”

不仅如此,钟铮锁业研发的这种几乎不导电金属新材料还可应用到汽配、医疗器械上,目前已有不少温州本地相应领域的企业采购这款新材料。“2023年,这款金属新材料销售已占到公司营收的三成左右。”陈铮透露。

坚持产品品质至上原则

获得不少知名企业青睐

钟铮锁业的产品有近3000款,但多数使用在电力、通信这两个领域,国家电网、华为、正泰集团、中国中车、三一重工、宁德时代等知名企业均是其客户。

陈铮表示,该公司的产品是根据客户需求定制的,因此需要品质至上才能让客户信服。

一直以来,“征服”知名企业远大空调有限公司(下简称“远大空调”)采购其柜锁产品的故事,被钟铮锁业内部奉为典型案例。当时,身为钟铮锁业老板的陈成忠,亲自到长沙向远大空调推销产品,对方采购部门负责人希望产品价格再低一些,而产品品质也可稍微降一点,这样的要求被陈成忠拒绝。后来远大空调董事长张跃了解后,赞成陈成忠既要品质也要价格的做法,并拍板采购了钟铮锁业的产品。

这也为钟铮锁业打响了知名度,知名企业订单蜂拥而至,国家电网、中国铁塔、中国中车等大型国企纷纷将钟铮锁业的产品列入采购目录。

“客户对我们的产品品质都是点赞的,我们一直坚持把好产品质量关,毕竟产品供应电力、通信等领域,一旦有质量问题,引发的损失也会不小。”陈铮说。正因此,钟铮锁业的客户流失率非常低,不少客户已采购其产品超20年,目前这些老客户的业务量已占钟铮锁业的2/3左右。

近两年,在陈铮的带领下,钟铮锁业也将产品设计作为提升品质的一项重要事项。该公司新近开发的智能物联机柜锁,在中国五金制品协会举办的第四届“金勾”中国锁具及工艺装备设计大赛中摘得“金勾奖”。由此,这款智能物联机柜锁迅速得到客户青睐,已揽获数百万元订单。

目前,钟铮锁业已设立市级博士创新站,招引了2名博士及一些高层次人才,进一步加强公司的研发创新。该公司至今已获得专利近百项,其中发明专利10来项。

让公司增添更多家的氛围

解决年轻员工流动X问题

随着近几年技改的深化,钟铮锁业员工数量也在逐年下降,目前该公司有员工300余人,较高峰期减少了200余人。不过,该公司员工平均年龄仍较低,目前平均年龄只有30岁左右。“当前,不少一线员工都是00后。”陈铮坦言。

工业柜锁的装配需要一定技术,年轻员工的频繁跳槽也会影响产品品质。就此,钟铮锁业想方设法“稳定”年轻员工。陈铮表示,该公司为减少年轻员工跳槽,近几年一直在公司营造更多家的氛围,不仅安排近200套酒店式公寓提供给员工居住,公司食堂还免费供应三餐,而且公司还设有篮球场、KTV包房、健身房、电影院等文体设施,供员工免费使用。

钟铮锁业的KTV包房和健身房、电影院等文体设施,装修简洁,又不失时尚前卫,像健身房的装修墙上有动漫壁画等,很符合当下年轻人的口味。“我们健身房的器材都使用进口的,总共投入了近200万元,就是让员工有好的体验感,用起来舒心。”陈铮说。

同时,钟铮锁业在日常也非常照顾员工及其家属,对困难员工展开资助等。2016年,该公司一名员工的家属得了尿X症,缺钱治疗,公司得知后资助了这名员工,之后还特地拿出200万元捐给瓯海区红十字会,成立专项公益基金,为瓯海区的相应重病患者提供资助。“这个公益基金,每年会资助一两名缺钱治病的人员,我们公司每年还会再定向给这个基金捐助一二十万元。”陈铮说。

■温都记者郑俊杰

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